Новини
10 вересня 2014 року на базі Іллінецького НВК «Загальноосвітня школа І-ІІІ степенів-гімназія №2» відбулося районне методичне об’єднання заступників директорів з виховної роботи та керівників шкільних методичних комісій класних керівників загальноосвітніх шкіл району щодо початку 2014-2015 навчального року.
На засіданні були розглянуті такі питання:
1. Завдання районного методичного об’єднання заступників директорів з виховної роботи щодо розв’язання проблемного питання на новий навчальний рік та погодження плану роботи районного методичного об’єднання заступників директорів з виховної роботи та керівників шкільних комісій класних керівників (керівник РМО – Мельник С.В.).
2. Рекомендації щодо проведення уроків мужності та виховних заходів з питань протимінної безпеки 2014/2015 навчальному році. (керівник РМО – Мельник С.В. ).
3. Методичні рекомендації щодо організації виховної роботи в загальноосвітніх навчальних закладах у 2014-2015 навчальному році (методист РМК - Плахотнюк М.О. ).
4. Нормативно-правова база виховної роботи, плани виховної роботи класних керівників (методист РМК - Плахотнюк М.О. ).
Учасники зібрання особливу увагу приділили обговоренню питання ролі патріотичного виховання у роботі навчальних закладів району.
2. Крокуємо разом із часом
З 1 жовтня 2014 року в Купчинецькій та Дашівській загальноосвітніх школах І-ІІ ступенів 4 дитини з особливими освітніми потребами розпочали навчання за інклюзивною формою.
В вищеназваних навчальних закладах в штатний розпис введено по 0,5 штатних одиниць асистента учителя.
Семінар-практикум директорів загальноосвітніх шкіл району
Імідж школи можна розглядати як важливий сучасний компонент методичного продукту школи і як додатковий ресурс управління та розвитку освітнього закладу. Формування іміджу навчальної установи — це процес, під час якого створюється бажаний образ на основі наявних ресурсів. Мета створення іміджу — підвищення конкурентоздатності, залучення інвестицій, встановлення та розширення партнерських зв’язків.
Продовження тексту новини
30.03.2012 | Aдмін